دوشنبه ۰۸ شهریور ۰۰ ۱۱:۰۳ ۱۰ بازديد
چرا بايد مقاومت ها در برابر سيستمي كه افزايش راندمان و بهره وري سازمان و بهبود فرايندها را در پي دارد زياد باشد؟
بيايد مساله را طور ديگر نگاه كنيم چون اتوماسيون اداري يك تغيير در سازمان محسوب مي شويد دلايل مقاومت در برابر تغييرات سازماني را پيدا كنيم تا براي اين مورد هم پاسخي پيدا كرده باشيم.
اندازه و پيچيدگي سازمان شما مهم نيست ، پياده سازي ERP دشوار است. حتي با وجود ادعاي بسياري از مديران كه كارمندان سازمان آنها “آماده تغيير هستند” ، استقرار سيستم هاي سازماني هميشه در سراسر سازمان مقاومت در برابر تغيير ايجاد مي كنند.